ALGUNAS ACCIONES QUE PODEMOS PONER EN MARCHA PARA CUIDAR LA TRANSVERSALIDAD:
¿Estamos impulsando procesos de cambio organizacional dentro de la organización hacia un modelo de administración más habitable?
🦋 Introducción de espacios de encuentro periódicos entre las diferentes áreas para conocerse, difundir sus proyectos y buscar fórmulas de colaboración.
🦋 Articulación de diferentes áreas a través de proyectos compartidos.
🦋 Priorización en el presupuesto de aquellos proyectos en los que participen diversas áreas.
🦋 Reflexión sobre la configuración de los espacios para cuidar la comodidad y la legitimidad de voces de todas las personas.
🦋 Análisis de las estructuras internas municipales para identificar (y superar) la segregación horizontal y vertical desde una perspectiva de género e interseccional.
🦋 Revalorizar el trabajo y la legitimidad de voces de las áreas consideradas como blandas, es decir, aquellas con más contacto con la población o la naturaleza.
🦋 Contar, en la medida de lo posible, con los suficientes recursos humanos para evitar sobrecargas.
¿Desbordamos las áreas vinculadas tradicionalmente a los cuidados (asuntos sociales, igualdad, participación…) para poder abordar la multidimensionalidad de la sostenibilidad de la vida?
🦋 Buscar fórmulas para incorporar a las áreas menos implicadas habitualmente en los cuidados de las personas y de la naturaleza, pero fundamentales para una política integral (intervención, promoción económica, urbanismo…).
🦋 Apostar por la formación y la sensibilización municipal para tener una mirada común sobre la sostenibilidad de la vida.
🦋 Creación de alianzas con otros municipios e instituciones supralocales para compartir conocimientos, experiencias, proyectos o recursos sobre proyectos que cuidan la vida.
🦋 Priorización de alianzas con entidades locales y supralocales que trabajen en clave de justicia social y ambiental.